import React from 'react';
import { Link } from 'react-router';
require("./log.css");

class Policy extends React.Component {

    render() {
        return (
            <div className="policy_background">
                <div className="policy_body">
                    <h2>《职业信息网用户协议》</h2>
                    <p>职业信息网提供的服务仅适用于关联单位或广告商（统称注册单位）和个人用户，三方行为必须受以下陈述
                        协议制约，如若不接受该协议，则不能成为职业信息网的会员，该协议一经接受立即生效。职业信息网保留更新
                        本协议，会员可随时关注协议的版本号及时间。如果您对职业信息网声明有关本协议的任何更改都是不可接受的
                        ，这样您享有的会员资格与服务即被取消，并录入职业信息网黑名单，永不提供任何形式（包括变更名称等）与
                        您有关的任何服务;否则职业信息网将默认您的行为构成对本协议更改的接受。
                    </p>

                    {/*页面内部跳转指定位置 在react中原本html5的id用classID来表示 href*/}
                    <a href="#part1"> 一、用户服务基本条款</a><br/>
                    <a href="#part2">二、版权、商标权等</a><br/>
                    <a href="#part3">三、责任和义务</a><br/>
                    <a href="#part4">四、个人风险条款</a><br/>
                    <a href="#part5">五、赔偿</a><br/>
                    <a href="#part6">六、不承诺条款</a><br/>
                    <a href="#part7">七、有限责任条款</a><br/>
                    <a href="#part8">八、适用法律和管辖权限条款偿</a><br/>

                    <br/><h4 id="part1">一、用户服务基本条款</h4>
                    <br/>
                    <span >1.个人用户</span>
                    <br/><br/>
                    <p>必须同意使用职业信息网仅用于合法的目的。已注册个人用户可以把个人职业信息，真实的补充完整，通过
                        本网站或直接发送给在本网站已注册的单位用户，并在职业信息网中查询本人的职业信息，不含黑名单功能及评
                        价单位及具体经办人。在此种情况下，个人用户个人职业信息仍储存在职业信息网数据库中，直至个人用户注册
                        为止，但曾经的注册时间等痕迹仍保留在数据库中。个人用户注册后，同意与形成劳动关联的单位用户，就个人
                        用户在单位用户服务期间的职业信息进行更新及职业评价，并共享职业信息网及网上的所有单位用户，含被列入
                        职业信息黑名单。职业信息网保留对个人用户个人资料进行修改的权利。个人用户必须独自全部承担由于向注册
                        单位或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。职业信息网对于任何公司（不管它是否在中国境内）与个人用
                        户之间所造成的任何纠纷，概不负责。</p>

                    <span>2. 单位用户</span>
                    <br/><br/>
                    <p>职业信息网一经确认收到注册单位所支付的相应服务费用后，注册单位即享有职业信息网正式会员的资格，
                        允许在一段特定的时间内享受本网站发布招聘信息或广告信息,但不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之
                        信息。已注册单位有权进入职业信息网数据库进行职位查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。
                        注册单位须独自对登记在职业信息网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。职业信息网保留对注册单位资
                        料进行修改的权力。职业信息网对单位用户及其各级实施评价的主体人，恶意评价的职业评估，如评估为恶意评
                        价，则职业信息网有权对实施评价单位及实施评价主体人录入职业黑名单。职业信息网保留在适当的时候制订新
                        的服务收费标准的权力。职业信息网对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，
                        而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。</p>

                    <span>3.明令禁止条款(适用于个人用户与注册单位)</span>
                    <br/><br/>
                    <p>个人用户与注册单位严禁使用职业信息网试图实现以下所列之目的。</p>
                    <p>－个人用户在职业信用网系统登记注册个人信息必须是有效合法，不得登记任何不适之信息，包括但不限于：
                        不得登记违反适用法律或法规的信息；不得登记不完整的、不准确的、有误导性的、虚假的个人信息；不得以
                        任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其它知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；不得登记
                        任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。个人用户必须对所登记
                        注册的个人信息承担完全责任。</p>
                    <p>－个人用户试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到个人用户职业信息以外的其他信息。</p>
                    <p>－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述
                        任何操作都被严格禁止。</p>
                    <p>－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。</p>
                    <p>－严禁任何用户侵犯或试图侵犯职业信息网网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或账号；
                        进入没有对开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；
                        向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对职业信息网网站系统或网络安全
                        造成损害或破坏的所有个人或实体，职业信息网将依法追究其法律责任。</p>
                    <p>－企业用户仅可就形成劳动关系的个人用户进行职业信息的更新和评价，不得用于任何其它用途。企业用户
                        必须保证不发布以下信息：在职业信息网发布或者存储任何违反适用法律或法规的信息；以任何形式侵犯他人的
                        版权 、商标权、商业秘密或其它知识产权；侵犯未经个人同意和社会大众的隐私安全；发布任何非法的、骚扰
                        性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗或淫秽的、有悖于社会公序良俗信息；发布任何与本网
                        站不适之信息；发布任何不完整、不准确、虚假的或具有误导性的信息。</p>
                    <p>用户必须对所发布的所有信息承担完全责任。</p>
                    <p>职业信息网有权对用户发布或存储在职业信息网上的违反本服务细则条款、相关法律法规的信息在不通知用
                        户的前提下进行屏蔽或者删除。</p>

                    <h4 id="part2">二、版权、商标权等</h4>
                    <br/>
                    <p>版权：职业信息网网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部
                        内容；电子邮件的全部内容；职业信息网网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法
                        律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派
                        生产品。</p>

                    <h4 id="part3">三、责任和义务</h4>
                    <br/>
                    <p>职业信息网无需全天监控网络系统的运作；但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、
                        内容、信息的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。职业信息网对任何与本网站链接的网站的内容的正确
                        性不承担任何责任。职业信息网不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人职业关联信息或链接页面。职业
                        信息网不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用职业信息
                        网网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围
                        内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、
                        图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。</p>

                    <h4 id="part4">四、个人风险条款</h4>
                    <br/>
                    <p>用户必须同意独自承担由于登录职业信息网或通过职业信息网登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户
                        独立承担与他人交流信息及发送个人职业信息所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实
                        性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。职业信息网一经发现任何有违反本协议或侵犯
                        法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。职业信息网保留删除一切非法的、辱骂
                        性的及不健康的资料的权力。</p>

                    <h4 id="part5">五、赔偿</h4>
                    <br/>
                    <p>所有用户须承诺保障和维护职业信息网全体成员的利益；承诺对职业信息网网站及其领导层、雇员和代理商
                        免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。职业信息网将尽快
                        对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。</p>

                    <h4 id="part6">六、不承诺条款</h4>
                    <br/>
                    <p>在任何情况下，职业信息网及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使
                        用本网站而造成的一切损失提供任何担保。</p>

                    <h4 id="part7">七、有限责任条款</h4>
                    <br/>
                    <p>用户对职业信息网提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。
                    </p>

                    <h4 id="part8">八、适用法律和管辖权限条款</h4><br/>
                    <p>本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与职业信息网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发
                        生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对
                        用户产生法律效力和影响。</p>
                    <p>为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯、手机短信或电子杂志给注册用户，若
                        您接受项服务款，即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯、手机短信或电子杂志。</p>
                </div>
            </div>
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    }
}

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